Entrenar a su perro: jerarquía humana en el condicionamiento operante

Cuando nos fijamos en el cambio de un comportamiento de nuestro perro, tenemos que mirarlo de manera justa. Introducir el jerarquía humana, o lo que me gusta a descomponerse en un modelo de tres pasos para hacer frente a los problemas de comportamiento en los perros.

Este modelo de tres pasos está estructurado en orden como sigue:

1. Salud
2. administración
3. Formación

Observe que el entrenamiento real viene al final, a pesar de la falta de los mismos en los perros es a menudo la primera queja propietarios tienen. No es más que un puñado de conductas problemáticas comunes en los perros que se puede prevenir y sin la aplicación de ningún entrenamiento, pero simplemente tomando el control de sólo los dos primeros pasos de esta lista de verificación de modificación de conducta.

Paso 1) ¿Es su perro sano?

Ninguna cantidad de entrenamiento puede resolver un problema de salud.

Hay muchos ejemplos de los problemas de comportamiento causados ​​únicamente por cuestiones de salud que no tienen nada que ver con la formación. Tome una infección de la vejiga, por ejemplo. Una infección de la vejiga puede causar un perro de cualquier edad, tamaño o raza, no importa qué nivel de allanamiento de morada logrado, tener accidentes en la casa debido a una incapacidad para controlar adecuadamente su / su vejiga y dolor. Ninguna cantidad de entrenamiento puede resolver este problema.

Cuando un propietario ha hecho su debida diligencia de elevar su cachorro con un montón de sesiones de manipulación del cuerpo de refuerzo positivo y la preparación de todo tipo de manipulación rutinaria y aseo personal, y de repente su perro se vuelve ágil al tener uno o ambos oídos manejado, podría ser un oído infección por ellos causando dolor. Ninguna cantidad de entrenamiento puede resolver este problema.

Así que el primer elemento para descartar (o dirección) cuando se busca cambiar el comportamiento de su perro es, es saludable a su perro?

Paso 2) Gestión

Nosotros gestionar el medio ambiente de nuestro perro, y, por lo tanto, su comportamiento dentro de ella. Hemos establecido nuestros perros para tener éxito y no fijamos nuestros perros para el fracaso y la práctica de los malos comportamientos.

Gestión 101, Lección 1: Un perro está masticando en nuestros zapatos. Sin ninguna cantidad de entrenamiento en absoluto, un método garantizado 100% de detener este comportamiento en nuestro perro es simplemente poniendo los zapatos en un lugar donde el perro no puede obtenerlos.

Al igual que con cualquier otro aspecto de ser dueño de un perro, gestión requiere una cantidad de esfuerzo y vigilancia por parte del propietario.

Gestión 101, Lección 2: Un perro está saltando arriba en los mostradores y el robo de alimentos. El perro está siendo recompensado por saltar sobre los contadores en busca de sabrosos platos, no por nosotros, sino por la recompensa de conseguir la comida. Mantener los alimentos fuera de los contadores disminuirá y finalmente detener este comportamiento se repita (ya que pasa a través de un proceso llamado extinción), Pero este es otro ejemplo clásico de una conducta problemática común en perros que se puede solucionar con un poco de ajuste de estilo de vida de nosotros. Debemos ayudar a nuestros perros para tener éxito en su navegación de nuestro mundo humano y no ponen las sobras potencialmente peligrosos en el mostrador, por ejemplo, pavo (nota: los huesos cocidos astilla cuando se rompen y están potencialmente en peligro la vida de su perro si se ingiere).

Paso 3) ¿Qué comportamientos Qué desea?

El paso final es entonces el entrenamiento positivo a base de refuerzo operante acondicionado, y enseñar a nuestros perros lo que queremos en lugar de comportamientos que no queremos, o lo que llaman la formación entrenadores de perros comportamientos incompatibles.

Un ejemplo de esto es si nuestro perro se le enseña a sentarse muy bien cuando se saluda a nosotros (que no se pueden saltar por encima de nosotros). Los comportamientos de estar sentado bien y saltando arriba son simplemente incompatibles.

Si un perro sabe qué hacer en situaciones que los consiga recompensados ​​por sus esfuerzos, que van a hacer estos comportamientos con más frecuencia que cualquier otro comportamiento que ellos no reciben nada a cambio. Tenga en cuenta que los perros y los seres humanos no siempre tienen las mismas ideas de lo que es gratificante y lo que está castigando en una situación dada. Siempre debemos ser conscientes de lo que nuestros perros pueden encontrar gratificante por su comportamiento, ya sea bueno o malo, con el fin de captar el cuadro grande cuando se trata de cambiar el comportamiento de nuestros perros.

Así que toma el último ejemplo. Si nuestro perro se levantó para saludarnos mientras se reunió con palmadas y elogios, lo más probable es que el tiempo que el refuerzo continúa, también lo hará el comportamiento. Un perro en este caso puede estar saltando para saludar a usted simplemente porque les gusta usted! Ellos están muy contentos de verte! Ellos quieren estar cerca de ti, e interactúan con usted! Ellos quieren tú. Utilice su atención como su apalancamiento. Usted tiene control sobre cuándo y para qué será recompensado a su perro. Tome su atención, por ejemplo, cuando el perro está saltando arriba (ya sea girando la espalda al perro o por dejar de recibir en el medio ambiente por completo). Esto a la larga va a enseñar a su perro de salto que la realización de este tipo de comportamiento no va a conseguir que la atención que buscan, simplemente no se detiene allí. Ayudar a su perro a aprender lo que funciona para conseguir que la atención que desean enseñándoles qué comportamientos son aceptables en la ceremonia de saludo (sentado muy bien y que le permite llegar a ellos y les recompensa en gran medida).

Lectura complementaria:

Entrenar a tu perro: Formación marcador (adiestramiento con clicker) en Condicionamiento operante